Een voorbeeld van een zorgstructuur voor ROC’s

23 juni 2010

In mei 2010 is het rapport 'Een zorgstructuur in de ROC’s vanuit het voorbeeld in Rotterdam - Rijnmond' verschenen. Dit rapport biedt andere ROC’s een handleiding en inspiratie bij de uitwerking van een eigen ZAT-structuur.

Wat eraan vooraf ging

Te veel jongeren verlaten het ROC zonder diploma. De grotestedenproblematiek is in Rotterdam zo pregnant aanwezig dat het aantal jongeren met problemen in een klas vaak in de meerderheid is. De oorzaken liggen buiten het onderwijs en hangen samen met de grote stadsproblematiek: slechte gezondheid, verslaving, psychische problematiek, slechte huisvesting, vroeg ouderschap en schulden. Onderwijs aan jongeren met zulke grote problemen heeft weinig kans van slagen. Docenten willen hen graag helpen, maar de kwaliteit van het onderwijs komt daarmee in het gedrang. Zo stapelen de problemen zich op: docenten werken zich over de kop, leerlingen vallen uit en doordat ROC’s zorg in school willen bieden, komen ze in financiële nood.

Aanpak van de knelpunten

Twee grote ROC’s in Rotterdam, het Albeda College en het Zadkine, luidden samen met de gemeente Rotterdam in maart 2008 de noodklok, waarna het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het programmaministerie voor Jeugd en Gezin zich de problemen aantrokken. Om tot een aanpak te komen, werden vervolgens negen knelpunten geformuleerd.

In het rapport is beschreven welke knelpunten dit zijn en hoe in Rotterdam een begin is gemaakt met de aanpak van deze knelpunten. Daartoe werd een projectgroep samengesteld bestaande uit vertegenwoordigers van de gemeente Rotterdam (GGD en Jeugd, Onderwijs en Samenleving ) en de ROC’s, in afstemming met Jeugd en Gezin, het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi).

De opdracht voor deze projectgroep luidde als volgt:

• Breng in kaart welke zorg en hulpverlening nodig is.
• Geef aan hoeveel ROC-jongeren met de ZAT-structuur moeten worden bediend.
• Schets een dekkende ZAT-structuur met twaalf zware ZAT’s en minimaal zestig lichte ZAT’s.
• Geef aan hoe de ZAT’s moeten worden samengesteld.
• Geef in hoofdlijnen de organisatie en regie aan.

Meer informatie

Op de pagina zorg op het MBO in Rotterdam vindt u het rapport, maar ook andere achtergrondinformatie rond dit traject.